Зміст
- Визначення - Що означає система управління людськими ресурсами (HRMS)?
- Вступ до Microsoft Azure та Microsoft Cloud | У цьому посібнику ви дізнаєтеся, що стосується хмарних обчислень та як Microsoft Azure може допомогти вам мігрувати та вести свій бізнес із хмари.
- Техопедія пояснює систему управління людськими ресурсами (HRMS)
Визначення - Що означає система управління людськими ресурсами (HRMS)?
Система управління людськими ресурсами (HRMS) - це тип інформаційної системи (IS), призначений для управління організаціями, що комп'ютеризуються та автоматизують процеси людських ресурсів (HR). Це поєднання апаратних та програмних ресурсів, яке розміщує та надає більшість, якщо не всю, бізнес-логіки відділів управління персоналом.
HRMS також відома як інформаційна система людських ресурсів (HRIS).
Вступ до Microsoft Azure та Microsoft Cloud | У цьому посібнику ви дізнаєтеся, що стосується хмарних обчислень та як Microsoft Azure може допомогти вам мігрувати та вести свій бізнес із хмари.
Техопедія пояснює систему управління людськими ресурсами (HRMS)
HRMS розгортається на сервері додатків, який забезпечує внутрішній та / або віддалений доступ до всього уповноваженого персоналу. Як частина окремої системи або планування ресурсів підприємства (ERP), HRMS залежить від програмного забезпечення для управління персоналом, яке інтегровано до конкретних HR-бізнес-процесів та функцій, які дають персоналу персоналу можливість виконувати рутинні операції, такі як управління документацією працівників , заробітна плата, управління відвідуванням та оцінки ефективності. Кожна функція може бути доступною як частина основного HRMS або додаватися як програмні модулі / компоненти.
У більшості середовищ HRMS інтегрована та пов'язана з іншими підтримуючими системами, такими як відстеження часу, відвідуваність, фінанси / рахунки та адміністрація.