Солом'яний чоловік; опудало

Автор: Louise Ward
Дата Створення: 11 Лютий 2021
Дата Оновлення: 28 Червень 2024
Anonim
Солом'яний чоловік; опудало - Технологія
Солом'яний чоловік; опудало - Технологія

Зміст

Визначення - Що означає Солом’яна людина?

Солом’яний чоловік, як правило, посилається на першу грубу пропозицію, створену для критики та тестування в розробці програмного забезпечення. Він ініціалізує дискусії та зворотній зв'язок для розробки нової та кращої пропозиції. Солом’яний чоловік - це своєрідний прототип рішення проблеми, який зазвичай будується на неповній інформації, щоб виявити його недоліки та розробити кращі рішення.

Пропозиція з солом'яної людини, як правило, готується однією або двома особами перед початком власне проекту. Потім члени команди обговорюють зміст та ключові аспекти документа та вносять свої ідеї для розробки кращої пропозиції.


Вступ до Microsoft Azure та Microsoft Cloud | У цьому посібнику ви дізнаєтеся, що стосується хмарних обчислень та як Microsoft Azure може допомогти вам мігрувати та вести свій бізнес із хмари.

Техопедія пояснює солом’яну людину

Пропозиція з солом'яної людини призначена і розроблена як тимчасовий документ / пропозиція, який буде замінений на більш вагомий документ на основі пропозицій членів команд розробників програмного забезпечення. Пропозиція "Солом'яний чоловік" постійно вдосконалюється та змінюється до створення остаточного документа.Хоча солом’яний чоловік є грубим документом, він допомагає гарантувати, що всі члени, що беруть участь у проекті, мають спільне розуміння того, що означає цей проект. Солом’яний чоловік може мати форму контуру, набору діаграм, презентації або документа на паперовому носії.

Концепція солом'яної людини може бути реалізована в торговій компанії зі зменшенням доходу. У цьому випадку це може включати такі кроки:


  1. Розроблено проект пропозиції щодо розширення бізнесу.
  2. Підприємства, які надають гідну кількість перспектив, окреслюються на основі початкового досвіду та судження.
  3. Солом'яна копія створена та відкрита для команди, щоб надати чесні відгуки та пропозиції. (Важливо чітко повідомити команду, що це солом'яна людина, а не остаточне слово, і що воно створене задля вдосконалення та критики.)
  4. Входи та пропозиції приймаються, а пропозиція аналізується на предмет слабких моментів. Потім уточнюються припущення та критерії прийняття рішень. Нарешті, створюється нова, вдосконалена пропозиція.
  5. Нова пропозиція створюється і подається знову для остаточного рішення.