Зміст
Винос:
Ці компанії отримують найвищі оцінки від співробітників за можливість.
Якщо говорити про компанії з високих технологій, ми часто чуємо про офісні утопії з безкоштовною їжею, місцями для дрімоти та інші унікальні привілеї, про які більшість людей навіть не наважується мріяти, неважливо, шукати їх. Але хоча яскрава корпоративна культура та відпочинок компанії роблять чудові новини, те, що багато хто насправді хвилює, коли справа доходить до щоденного помелу, стає все попереду. Перки - це саме те, але більшість працівників хочуть конкретних вигод в обмін на копітку працю та можливість їх просування.Glassdoor.com склав список компаній, які отримують найкращі оцінки за можливість - часто невловимий переворот кар'єри - на основі оцінок реальних співробітників. Ми розглянули топ-рейтингові ІТ-компанії в цьому списку і надали деяке розуміння того, як шукачі роботи можуть отримати ногу у двері. (Для цікавого читання перегляньте, як я отримав ІТ-роботу без технічної підготовки.)
За даними онлайн-опитування Glassdoor.com, 97 відсотків респондентів рекомендували б роботу друзям, а компанія високо оцінила можливість, компенсацію та переваги, корпоративну культуру, керівництво та баланс роботи / життя. Плюс, це в значній мірі описується як культура, керована технологіями, де код пишеться та надсилається з блискавичним темпом, а нові ідеї часто з’являються у самих інженерів, а не в керівництві. (10 речей, з якими я ненавиджу працювати, - це чудова сатирична робота працівника про те, що тобі хочеться там працювати.)
Ступаючи ногою у двері: це буде непросто. повідомляється, щороку отримує сотні тисяч заявок, а це означає, що потенційних кандидатів подають через дзвінок. Але, за словами працівників, компанія шукає пристрасті, роботи в команді та когось із витримкою, щоб витримати деякі найскладніші питання інтерв'ю навколо. (Ознайомтеся з деякими з них у найвиразніших питаннях щодо інтерв'ю - і що вони можуть означати.)
Перегляньте сторінку кар’єри та поради щодо співбесіди для технічної роботи.
Отримати ногу у двері: Якщо ви хочете влаштуватися на роботу в LinkedIn, перше, що потрібно зробити - це перейти на LinkedIn і використовувати свій профіль, щоб вас помітили. Це також допоможе вам зрозуміти продукт та цінність, яку він представляє користувачам. В інтерв'ю компанії Mashable 2011 року Брендан Броун, директор LinkedIn по світовому придбанню талантів, також рекомендував заявникам познайомитися з компанією, прочитавши її блог і залишаючись в курсі недавньої преси LinkedIn. Представник LinkedIn повідомив нам, що шукаючі роботи повинні також слідкувати за сторінками кар’єри, де LinkedIn публікує нові робочі місця та найновіші робочі місця.
Перегляньте сторінку кар’єри LinkedIn.
CareerBuilder.com
Careerbuilder.com - це найбільший веб-сайт для роботи в США і він надає повноваження для кар’єрних сайтів більш ніж 10 000 основних веб-сайтів, включаючи газети та основні портали. У ньому близько 2000 працівників по всьому світу, штаб-квартира корпорації в Чикаго та технологічний штаб-квартира в Норкросі, штат Джорджія. Вона отримує найвищі оцінки від працівників за високу культуру навчання та чудові переваги працівників. Це надзвичайно конкурентне середовище, але Careerbuilder також каже, що дає працівникам "свободу перемагати", дозволяючи їм приймати рішення, ризикувати та мати власні досягнення.Отримати ногу у двері: За словами Дженніфер Грас, віце-президента з корпоративних комунікацій у CareerBuilder, компанія пропонує різні способи шукати роботу, щоб бути в курсі відкритих даних компанії.
"Ми розміщуємо нові посади на нашій інтернет-дошці, і шукачі роботи можуть налаштувати сповіщення, щоб повідомити їх, коли з’являться нові можливості", - сказав Грас. "Шукачі роботи також можуть приєднатися до нашої мережі талантів. Він розроблений для того, щоб співставити навички та інтереси шукачів роботи з поточними та майбутніми посадами в нашій компанії та тримати їх у циклі з тим, що відбувається в CareerBuilder."
Перегляньте сторінку кар’єри CareerBuilders.
ExactTarget
ExactTarget може бути не таким великим іменем, як LinkedIn, але це не зовсім маленький гравець. Це глобальне програмне забезпечення як постачальник послуг має понад 1000 співробітників на чотирьох континентах. Штаб-квартира компанії знаходиться в штаті Індіанаполіс, і вона була визнана одним з найкращих місць для роботи в Індіані протягом п'яти років. Він описує своє робоче середовище як "помаранчеву" культуру, де новаторство, креативність та підприємницький дух настільки ж важливі, як міцне освічене середовище та потужні орієнтири. Це конкурентне робоче середовище (як і всі програмні компанії), але працівники великі пальці з точки зору можливостей.Отримати ногу у двері: ExactTarget є великим у підборі початкового рівня, і забезпечує те, що воно називає позицією Associate Rotational Program Rotational Program для нових наймань. Це дозволяє новим найнятим спробувати три різні робочі ролі протягом перших дев'яти місяців роботи, щоб виявити, що їм подобається і куди вони входять, перш ніж перейти на постійну посаду.
Перегляньте сторінку кар’єри ExactTarget.
Національні інструменти
National Instruments створює програмне забезпечення для графічного програмування, модульне, відкрите обладнання та глобальні сервіси та навчальні рішення для інженерів, організацій, інтеграторів або OEM-виробників. Компанія зі штаб-квартирою в Остіні, штат Техас, набирає високих балів за корпоративну культуру та кар’єрні можливості. National Instruments має понад 5100 працівників по всьому світу, і досі її очолюють два її первісних співзасновника. Кожна основна бізнес-функція має спеціаліста з професійної підготовки, який допомагає створити можливості для професійного розвитку для працівників, і компанія каже, що має на меті найняти на тривалий час.Перегляньте сторінку кар’єри National Instruments.
SAP America
SAP - це багатонаціональна корпорація програмного забезпечення, яка виробляє корпоративне програмне забезпечення. Американська штаб-квартира німецької компанії знаходиться на площі Ньютон, штат Пенсильванія, і має відділення в багатьох інших американських містах. У компанії працює понад 55 000 людей по всьому світу, і вона отримала найвищі оцінки серед працівників за компенсацію, виплати та баланс роботи / життя. Це частково завдяки гнучким робочим годинам роботи, суботньому дню та можливістю спілкуватися. Високі оцінки компанії щодо надання можливості працівникам можуть випливати з інтенсивної програми розвитку кар’єри, включаючи кар'єрний портал, який працівники можуть використовувати для відстеження, управління та розвитку своєї кар’єри.Перегляньте сторінку кар’єри SAP
Akamai Technologies
Akamai - мережа доставки контенту в Інтернеті та одна з найбільших у світі розподілених обчислювальних платформ. Іншими словами, Akamai працює у просторі хмарних обчислень, що швидко розвивається. Якщо ви коли-небудь купували в Інтернеті чи дивились відео в Інтернеті, швидше за все, ви використовуєте хмарну платформу компанії.Компанія налічує понад 2300 співробітників і має штаб-квартиру в Кембриджі, штат Массачусетс, хоча має 30 офісів у всьому світі. Компанія Akamai отримує надійні бали за надання можливостей, компенсацій, балансу між робочим життям та приємною корпоративною культурою. Крім того, працівники можуть скористатися можливостями розширення резюме для роботи в компанії, яка постачає веб-контент для багатьох найбільших компаній і організацій у світі.
Отримати ногу у двері: Akamai шукає кандидатів, які пристрасно ставляться до того, чим вони займаються, і мають продемонстровані досягнення - будь то на роботі чи академічно, - сказав нам Джефф Янг, старший директор корпоративних комунікацій. Akamai також покладається на інженерів. Люди, які люблять вирішувати великі, складні проблеми - і можуть довести, що їм належить зробити це, - мають більше шансів бути найнятими.
Перегляньте сторінку кар’єри Akamai