Зміст
- і баланс роботи / життя
- Ні - ініціативи та заміна
- Ні помилок, ні стресу - покроковий посібник зі створення програмного забезпечення, що змінює життя, не руйнуючи ваше життя
- Атос Нуль
- : Це в нашому майбутньому?
Джерело: Норберт Буххолц / Dreamstime.com
Винос:
Нові ініціативи поглянули на усунення того, що деякі вважають застарілою формою спілкування.
Коли було новим, це було щось, що запропонувало нам серйозні вдосконалення в нашому житті. Потенціал для швидкого та легкого спілкування був просто вражаючим. Новий Інтернет дозволив нам спілкуватися з друзями та родиною, оплачувати рахунки та робити набагато більше, заощаджуючи при цьому багато тонн на поштових відправленнях та ін.
Швидко просувайся через кілька десятиліть, і ми отримуємо більш нюансову картину того, як це вплинуло на нас. Близько 20 років у цій справі - хороший момент для вивчення фактичного всебічного ефекту технології. У цьому випадку це показує нам, що може бути досить недоліком використання настільки продуманого рішення, як рішення "одного розміру - все" для комунікацій - особливо в робочому світі.
і баланс роботи / життя
Одне з найбільших проблем при ендемічному використанні - це вплив, який він надає на працівників. У цифрову епоху ми спостерігали все більш високі вимоги до працівників багатьох галузей, частково через нові моделі продуктивності праці та нові філософії управління, а також через економічні реалії. Відносно високий рівень безробіття та зменшення заробітної плати підштовхнули багатьох професіоналів у багатьох сферах кар'єри не лише у робочий час, але й у вечірні та вихідні дні.
Коли оздоровчі консультанти та інші дивляться на те, що шкідливо в сучасній роботі, вони часто вказують пальцями. Існують численні дослідження та записи, які показують згубний ефект від перевірки папки "Вхідні" після робочого часу, наприклад, у цій історії журналу "Нью-Йорк". Зі свого боку, соціальний сторожовий орган NPR зробив свою частину доповіді про те, як нас напружує, включаючи нещодавні історії про те, як такі компанії, як Volkswagen, фактично вимикають сервери після робочого часу, як послугу службовцям.
Ні - ініціативи та заміна
В даний час у багатьох компаніях з'явився новий вид явища. Деякі називають це "ініціативою без" або "нульовою ініціативою". Ці програми прагнуть повністю відокремити робочі процеси, створивши сучасний офіс, який не вимагає від працівників постійної перевірки своїх поштових скриньок.
Одним з найпоширеніших інструментів для подібних програм є спеціалізовані платформи, такі як Basecamp та інші, які створюють унікальне віртуальне середовище для робочих проектів. Тут замість того, щоб натискати на загальну папку "Вхідні" та спілкуватися з колегами та підрядниками, ті, хто підписався, можуть залишати коментарі або іншим чином спілкуватися через окрему платформу.
Ці платформи часто пропонують інші інструменти спільної роботи, такі як протоколи управління завданнями, можливості примітки та вбудовані функції обліку. Все це може полегшити життя штатному працівникові або незалежному підряднику для завершення своєї роботи в менш напруженому цифровому середовищі.
Тобто, якщо ви вважаєте ці платформи менш напруженими. Частина нових виборів, які ми маємо, - це тенденція до "фрагментації ринку" або навіть міграції одного користувача між продуктами, або в бік, або від нього, відповідно до того, що він / вона віддає перевагу. Всього лише один розповідний приклад, ознайомтеся з цією «Історією кохання BaseCamp» гамбурзького дизайнера Крістіана Юнга - та коментарями, які випливають із цього, показуючи різноманітні та виразні погляди на платформі, показуючи, що, хоча багато хто любить Basecamp, і вибрали його як свій Замінний інструмент, він все ще має недоброзичливців.
Ні помилок, ні стресу - покроковий посібник зі створення програмного забезпечення, що змінює життя, не руйнуючи ваше життя
Ви не можете покращити свої навички програмування, коли ніхто не піклується про якість програмного забезпечення.
Едуардо Рдм описує Basecamp як "напівпродукт для напівкомпаній".
"Подумайте, що Basecamp насправді є інноваційним процесом ...", - пише Ларс Шульц.
Плакат "Стівен", мабуть, говорить це найкоротше: "Basecamp: трохи гірше".
Тим часом, Юнг, розповсюджуючись у пості, пенсує власну поетичну, драматичну та високоособлену оду своїм відносинам любові / ненависті до продукту, який обіцяв розчавитись під п’ятою.
Атос Нуль
Одним з найбільших зусиль для заміни є програма Atos Zero, яка була започаткована в 2011 році, з метою рухатися до того, що Atos називає "суспільним, спільним підприємством". Програма Atos привернула багато уваги з боку великих ІТ-аналітичних фірм, включаючи Gartner та Forrester, що вплинуло на багато тисяч працівників.
"Програма була і амбітною, і руйнівною, оскільки ставила під сумнів усталені способи роботи та інструменти, а також впроваджувала нові технології та поведінку". читається повідомлення Atos від серпня 2014 року, стверджуючи, що програма торкнулася до 76 000 працівників у 47 різних країнах.
: Це в нашому майбутньому?
Дивлячись на вищезазначені зусилля щодо стримування папки "Вхідні", ви можете подумати, що він спрямований до кінця дороги. Але майбутнє, ймовірно, подарує більш нюансовану картину, коли обмін повідомленнями викличе голос над новими платформами та системами, наприклад, смарт-годинники та інші товари, які незабаром будуть продаватися в роздріб. Це правда, що ми розробили абсолютно нові інструменти для перетворення в мовлення, але ми також розробили фантазійні способи перетворення мови назад у - так що, ймовірно, доведеться до того, що окремий користувач вважає найзручнішим, чи зможе це прочитати швидше, ніж слухати його, або скористатися цілком вільними від руки повідомленнями. Крім того, хоч і повинна була порізати поштова система, у нас все ще є поштові перевізники, які ходитимуть по всьому світу - тому, можливо, з’являться місця для нових моделей, які можуть конкурувати без повного затемнення.